En los últimos meses Cambiar Huesca ha estado renovando su estructura interna de cara a mejorar la gestión de los diferentes ámbitos en los que trabaja, así como para tener una estructura más acorde con las necesidades reales del día a día.
Desde principios del verano, una comisión designada a tal efecto, ha desarrollado una propuesta de estructura interna y la modificación de algunos aspectos del reglamento de la coalición para que la asamblea pudiera decidir qué tipo de estructura quería. Ese proceso finalizó el miércoles en la asamblea ordinaria en la que se eligió un nuevo grupo de coordinación formado por 8 personas que debía cumplir una serie de requisitos:
El grupo tenía que ser paritario o con mayoría de mujeres, según la siguiente composición
2 personas Coordinadoras elegidas en asamblea.
2 Representantes del grupo Institucional, elegidas entre los miembros de la coalición que ocupan cargos públicos.
2 Representantes del grupo de Comunicación, elegidas entre los miembros del grupo correspondiente.
2 Representantes del grupo de Acción, elegidas en asamblea.
Las 2 personas coordinadoras, ejercerán a su vez la portavocía de la asamblea de Cambiar Huesca.
Según el nuevo reglamento, aprobado en la asamblea del pasado 26 de octubre, el mandato de este grupo se extiende durante todo un año, tiempo tras el cual se volverá a abrir un período de candidaturas y la asamblea volverá a votar a sus representantes. Las personas que ocupen esos cargos de representantes podrán volver a presentar sus candidaturas, si así lo desean.
En la asamblea ordinaria celebrada el miércoles 23 de noviembre, se eligió a las personas representantes de Cambiar Huesca para este año. Como coordinadoras fueron elegidas Pilar Callén y Pablo Malo; representando al grupo Institucional han sido elegidas Pilar Novales y Luis Arduña; en representación del grupo de Comunicación fueron elegidas Silvia Mellado y Víctor Pardo y como representantes del grupo de Acción salieron elegidas Charo Ochoa y Trini Rincón.
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